Аутстаффинг: что это такое простыми словами?

Аутстаффинг – относительно новый термин, в буквальном переводе «вне штата». Он означает вид сотрудничества между заказчиком услуги аутстаффинга и компанией, которая эту услугу предоставляет. При этом в распоряжение заказчика передается определенное количество специалистов нужной квалификации. Эти сотрудники выполняют производственные функции в компании-заказчике, будучи официально оформленными в аутстаффинговой компании.

Аутстаффинг персонала существует в двух видах:

  • вывод работников компании за штат и оформление их в аутстаффинговой компании;
  • прием вновь поступающих сотрудников, оформленных в компании-аутстаффере.

Аутстаффинг в Москве обеспечивает работодателю следующие преимущества:

  • быстрое закрытие вакансий;
  • возможность регулирования численности персонала в периоды пиковых нагрузок и при снижении деловой активности;
  • возможность соблюдения ограничений по численности и составу персонала;
  • сокращение фонда оплаты труда, налоговых и социальных выплат;
  • снижение нагрузки на кадровые, бухгалтерские и прочие службы предприятия, связанные с поиском, отбором, обучением и документальным сопровождением нештатных сотрудников;
  • полную легальность предоставляемых работников;
  • отсутствие проблем с налоговой инспекцией, миграционной службой, трудовой инспекцией и прочими контролирующими органами. Эти вопросы находятся в компетенции аутстаффера.

Эти преимущества доказывают высокую эффективность аутстаффинга вследствие сокращения финансовых и трудовых затрат предприятия. За рубежом такая форма кадрового менеджмента столь популярна, что по договору аутстаффинга работают даже руководители некоторых крупных компаний. Сотрудничество с аутстаффером может быть как разовым, так и долгосрочным.

Существует еще одно понятие, связанное с привлечением сторонних источников, а именно аутсорсинг. Эти два термина часто путают. Аутсорсинг и аутстаффинг различаются по характеру предоставляемых ресурсов. В первом случае речь идет о выполнении определенного вида работ в заданном объеме. Количество предоставляемых сотрудников, их обеспечение техникой, инвентарем и прочими ресурсами регулируется компанией-аутсорсером. При аутстаффинге в распоряжение компании предоставляется указанное заказчиком услуги количество работников определенной специализации, а работодатель предоставляет им рабочие места, оснащенные всем необходимым.

Отзывы о нас

Более 10 лет на рынке

Более 30 клиентов

Более 300 сотрудников в штате компании

Более 6000 постоянных аудиторов

Напишите нам!