Аутстаффинг (от англ. оutstaffing - вне штата) - вид трудовых отношений, при котором сотрудники, официально трудоустроенные в одной компании, выполняют работу на другом предприятии. Предприятие, получающее в свое распоряжение персонал от компании-аутстаффера, заключает с ней договор о предоставлении услуг аутстаффинга, иными словами, арендует рабочую силу. При этом сохраняется трудоустройство сотрудника в компании-аутстаффере, и все обязанности по его содержанию (оформление, кадровая поддержка, выплата зарплаты, отпускных и больничных, налоговые и страховые отчисления, решение трудовых споров и т.д.) относятся к ее компетенции.
Аутстаффинг персонала стал популярным в последние годы, хотя этот вид трудовых отношений использовался и раньше. Он дает немало преимуществ работодателю, среди которых:
Аутстаффинг сотрудников широко используется в следующих случаях:
Как и в других видах деятельности, в аустаффинге есть риски, связанные с обращением в нелегальное агентство. Услуги аутстаффинга регулируются федеральным законом № 116-ФЗ, согласно которому данный вид деятельности разрешен только официально аккредитованным для этого юридическим лицам.
Аутстаффинг – форма сотрудничества в сфере подбора и найма сотрудников. Аутстаффинг персонала заключается в предоставлении услуг работников нужных специальностей, не состоящих в штате компании. Он может осуществляться двумя способами:
При этом между предприятием и аутстаффером заключается договор о предоставлении услуг работников указанных специальностей в оговоренном количестве на постоянной или временной основе.
Аутстаффинг персонала в Москве предоставляет работодателю следующие преимущества:
Согласно расчетам, аутстаффинг сотрудников позволяет сэкономить расходы на персонал в среднем на 20%.
Цена - один из ключевых драйверов нашего бизнеса сейчас. Нам важно отслеживать цены на еженедельной основе. Команда полевых аудитов - быстрые, четкие, достоверные и, что немаловажно, очень эффективные в смысле стоимости проекта. Компания Данон, менеджер по закупке
Для нас крайне важно быть уверенными в наличии нашей продукции на полках в торговых сетях, а также следить - за вторичной выкладкой во время промо акций. С компанией “Градус” мы работаем с 2014 года, за это время ребята ребята доказали свою надежность и гибкий подход в эксклюзивном и совмещенном мерчендайзинге. Компания Хеннесси Дистрибьюшн Рус, руководитель по работе с ключевыми клиентами
Мы работаем с компанией по направлению мерчендайзинг с 2015 года. Компания зарекомендовала себя надежным партнером. Отдельно, хочу отметить SFA систему, установленную у сотрудников компании в полях - он очень удобна и позволяет как контролировать работу персонала, так и получать гибкие отчеты в режиме реального времени. GlaxoSmithKline Healthcare, руководитель проекта